Recruitment goed ingericht?
Krijg inzicht en concrete acties waar jouw organisatie het verschil mee gaat maken. Voor nu en de toekomst.
DIENSTEN
1
CONSULTANCY
Advies over de recruitmentstrategie, positionering en employer branding. Afhankelijk van de vraag, bepalen we samen de focus van het project. In korte tijd inzicht krijgen in de knelpunten en acties die nodig zijn om de recruitmentdoelstellingen te behalen.
2
INTERIM
Executiekracht bij het bepalen en het behalen van de recruitmentdoelstellingen, aansturing van het recruitment team en/of het realiseren van projecten. In een rol als recruitmentmanager, projectmanager of strategisch adviseur.
3
COACHING & TRAINING
Recruiters en recruitmentmanagers coachen en trainen in het recruitmentvak. Vanuit mijn expertise geef ik verschillende trainingen en help ik recruiters zelf verbeteringen te realiseren.
MAATWERK
Iedere situatie en organisatie is uniek en vraagt om een maatwerk oplossing. We bespreken jouw vraagstuk en bepalen samen welke aanpak het meest passend is. Bijvoorbeeld starten met een consultancy opdracht, die daarna overgaat in een interim- of coaching project. Alles gericht op een structurele goede inrichting van de recruitment- en employer branding activiteiten.
Recruitment binnen organisaties positioneren als expertise, met een visie gericht op de toekomst. Dat is mijn missie.
Professioneel en energiek
Met mijn scherpe en kritische blik heb ik een situatie snel doorgrond en ben ik in staat om een strategie te bepalen over hoe je het beste recruitment kunt inrichten en uitvoeren. Maar naast dat ik strategisch sterk ben, hou ik ervan om te bouwen, resultaten te bereiken en mijn expertise over te dragen. Zodat, zodra ik de organisatie verlaat, er een structurele oplossing is.
Strategisch
Resultaatgericht
Gedreven
Communicatief
Klantervaringen
"Arlette heeft voor Polestar Capital de recruitment afdeling opgezet en het recruitment proces ingericht. Hierdoor hebben we nu de juiste tooling, teambezetting en een geweldige employer branding. Daarnaast heeft ze de HR-processen geoptimaliseerd en het onboarding proces voor nieuwe medewerkers opgezet. Met haar hands-on aanpak heeft ze mooie resultaten neergezet. We kijken terug op een fijne samenwerking waarin de people en culture afdeling een enorme professionaliseringsslag heeft gemaakt."
Jan-Willem König - CEO
Polestar Capital
“Arlette is een echte partner in haar werkwijze: zowel in de fase van opdrachtverheldering als in de uitvoering. Ze heeft de mooie combinatie van conceptueel/analytische kracht én realisatiekracht.”
“Ik zou je met name aanraden bij organisaties waar nog niet alles is uitgedacht enuitgewerkt. Je komt tot je recht als je mee kunt bouwen aan een aanpak die het geheel verder brengt én weet daarnaast ook hand-on te realiseren.”
Avans Hogeschool
Annemieke Bok (Voormalig HR Directeur)
“Een goede analyse van het recruitment proces. Strategisch recruitment is een apart vakgebied binnen HR en dat is gezien door de directie. Uiteindelijk heeft dit tot keuzes geleid bij de RvB.”
“Je enthousiasme voor het vak en je kennis. Je toegevoegde waarde op strategisch recruitment. Je bent een goede inhoudelijke specialist gericht op samenwerken.”
– Aura Groen (voormalig HR Directeur)
CED
MIJN KLANTEN
